Popyt na szkolenia pracowników wykreowała UE

2010-12-14

Z badaÅ„ wykonanych na zlecenie PKPP Lewiatan wynika, że przedsiÄ™biorstwa sÄ… coraz bardziej Å›wiadome korzyÅ›ci wynikajÄ…cych z podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników.

Szkolenia pracowników odgrywajÄ… bardzo ważnÄ… rolÄ™ w polityce kadrowej. PrzedsiÄ™biorcy wychodzÄ… z zaÅ‚ożenia, że im lepiej wykwalifikowany pracownik, tym wiÄ™ksze korzyÅ›ci przyniesie jego praca. Z badaÅ„ Lewiatana wynika, że w wiÄ™kszoÅ›ci przedsiÄ™biorstw liczba dni szkoleniowych nie przekracza oÅ›miu. Eksperci twierdzÄ…, że to za maÅ‚o by polskie firmy staÅ‚y siÄ™ bardziej konkurencyjne. Niestety na wiÄ™kszÄ… liczbÄ™ szkoleÅ„, firmy po prostu nie majÄ… Å›rodków, m.in. z tego powodu w dużej mierze organizowane sÄ… przy wspóÅ‚finansowaniu z UE w ramach EFS.

W ostatnich latach „inwestowanie w pracowników” staÅ‚o siÄ™ bardzo popularnym hasÅ‚em, które niejako wyznacza „klasÄ™” przedsiÄ™biorstwa. Dla pracowników jest to swoisty wyznacznik informujÄ…cy o tym, że firmie na nich zależy. Ponadto wychodzÄ… oni z zaÅ‚ożenia, że pracodawca inwestujÄ…cy w zatrudnionych, daje im gwarancjÄ™ zatrudnienia. Nic bardziej mylnego.

Oprócz tego, że szkolenia sÄ… popularnym hasÅ‚em, bardzo czÄ™sto nie przynoszÄ… żadnych efektów. Popyt na nie wykreowaÅ‚a Unia Europejska – przedsiÄ™biorcy wiedzÄ…c, że przy niewielkich nakÅ‚adach mogÄ… stać siÄ™ bardziej „innowacyjni” masowo wysyÅ‚ajÄ… swoich pracowników na szkolenia. FinansujÄ… je tylko w niewielkim stopniu, zatem wydane na pracowników pieniÄ…dze nie bÄ™dÄ… żadnÄ… merytorycznÄ… przeszkodÄ… do zwolnienia ich w przyszÅ‚oÅ›ci. Naturalnie czym innym jest wysÅ‚anie jednego zatrudnionego na szkolenie za 20 tys. zÅ‚, a czym innym wykupienie mu kursu za 300 zÅ‚.

więcej artykułów Bankier.plczytaj całość na Bankier.pl