Samodzielna organizacja pracy.

Inną poważną korzyścią, jaką daje samozatrudnienie, jest możliwość samodzielnego zorganizowania swojej pracy. To znaczy, że samozatrudniony pracuje tyle, ile chce, kiedy chce, dla kogo chce i jak chce. Tyle teorii. W praktyce ilość pracy, czas jej wykonywania i jakość wymusza na samozatrudnionym rynek, niemniej jednak osoby osiągające w pracy lepsze wyniki mogą dążyć do podwyższenia stosowanych stawek oraz do przyjmowania tylko wybranych ofert. Jedynie pracownicy, którzy tylko formalnie uregulowali swój stosunek z pracodawcą w ramach samozatrudnienia, a w rzeczywistości pracują w dalszym ciągu na takich samych zasadach, jak pracownik, nie korzystają ze zwiększonej swobody działania.

Zlecenia z kilku firm naraz.

Rodzaj stosunku prawnego, łączącego samozatrudnionego ze zleceniodawcą (pracodawcą) zazwyczaj nie zawiera żadnych klauzul zakazujących działalności konkurencyjnej (wyjąwszy stanowiska kierownicze). Zatem brak jest przeszkód, aby bez żadnych dodatkowych kosztów, np. z tytułu składek ZUS, po pracy dorabiać w innej firmie, czy też świadczyć usługi osobom nie prowadzącym działalności gospodarczej. W ten sposób samozatrudniony hydraulik dorobi wieczorem w prosty sposób legalnie kilkadziesiąt złotych jako firma instalatorska, a być może z czasem zyska możliwość całkowicie samodzielnego wykonywania zawodu, niezależnie od głównego zleceniodawcy.

OszczÄ™dnoÅ›ci podatkowe i ZUS.

Kolejną zasadniczą korzyść niosą możliwości optymalizacji podatkowej. Jest oczywiste, że osiągając przychody w ramach samozatrudnienia można skorzystać z wielu dróg obniżenia obciążeń podatkowych czy składek na ZUS. Stosunek pracy nie daje takich możliwości. Do typowych oszczędności zaliczyć można:

• wrzucanie w koszty okreÅ›lonych wydatków zwiÄ…zanych z pracÄ…;
• możliwość odliczenia podatku VAT przy zakupach;
• opÅ‚acalne formy opodatkowania.

Korzystniejsze rozliczenie kosztów.

Zarówno pracownicy, jak i osoby samozatrudnione, ponoszą koszty świadczonej pracy. Zazwyczaj są to koszty dojazdów czy paliwa, po części cena samochodu, koszty sprzętu komputerowego, dokształcania, literatury, telefonu, itd. Pracownikowi przysługują zryczałtowane stawki kosztów uzyskania przychodu, zatem nie ma on możliwości umniejszenia podstawy opodatkowania o dokonane wydatki. Osoba samozatrudniona może z kolei zaliczyć do kosztów uzyskania wszystkie swoje wydatki związane z pracą, toteż zapłaci znacznie mniejszy podatek dochodowy. Dodać należy, że samozatrudniony może wybrać taką formę opodatkowania, która przyniesie mu jak największe oszczędności. Ponadto większość pracodawców odliczy sobie podatek vat dopłacony samozatrudnionemu do jego wynagrodzenia, a podatek ten, czy też jego część, samozatrudniony może zatrzymać korzystając z prawa do odliczeń przy zakupach, np. sprzętu komputerowego, samochodu itp. Zatem zakupy tego rodzaju są dla samozatrudnionego znacznie tańsze, niż dla pracownika.

Podwyżka z dnia na dzień.

Osoby decydujące się za samozatrudnienie mogą liczyć z pewnością na zwiększenie swoich dochodów, jeżeli dotychczasowy pracodawca wypłaci im wynagrodzenie obejmujące dotychczasową płacę wraz ze składkami ZUS. Obciążenia podatkowe i ZUS osoby samozatrudnionej będą z reguły niższe, niż pracownicze, stąd dla samozatrudnionego będzie taka sytuacja oznaczać podwyżkę. Jeżeli jednak samozatrudniony zechce wykorzystać dla własnych potrzeb całą kwotę otrzymywaną co miesiąc od pracodawcy, wówczas bardzo szybko zadłuży się w urzędzie skarbowym czy ZUS, a to może oznaczać nawet utratę źródła przychodów.

Na przykład pracownik, który zarabia brutto 2000zł miesięcznie, kosztuje pracodawcę ok.2470zł. Jest zatem oczywiste, że jeżeli pracownik otrzyma tę samą kwotę 2000zł jako samozatrudniony, będzie to oznaczać dla pracodawcy konkretne zyski, dzięki którym nie będzie planował zwolnienia pracownika. Jeżeli nawet pracodawca zapłaci samozatrudnionego całą kwotę 2470zł, wówczas i tak skorzysta na pomniejszeniu swoich obowiązków jako pracodawca.

Z kolei pracownik - nawet otrzymujący te same pieniądze, czyli 2000zł, jako samozatrudniony, może uzyskać konkretne oszczędności, dzięki którym jego wynagrodzenie netto będzie wyższe, niż w okresie zatrudnienia. Przede wszystkim może odliczyć sobie całość lub część podatku vat, uwzględnić koszty uzyskania przychodu i w efekcie zaoszczędzić na podatkach, również zyskując na całej sytuacji.

Wnioski.

Bez wątpienia im wyższe zarobki, tym bardziej opłacalne jest samozatrudnienie. Przy niewielkich zarobkach stałe koszty działalności, w tym stałe składki ZUS czy koszty księgowości, powodują, że samozatrudnienie staje się mniej opłacalne, niż zatrudnienie w oparciu o stosunek pracy. W tym miejscu pojawia się pytanie o najskuteczniejsze metody obniżania obciążeń podatkowych, jednak dążenie do obniżania podstawy opodatkowania za wszelką cenę nie może prowadzić do oszustw podatkowych.

Twój kontrakt