1 zł inwestycji w kadry przynosi 1,56 zł dochodu

2011-07-12

Każda zÅ‚otówka zainwestowana w pracownika przynosi 1,56 zÅ‚ dochodu– tak wynika ze wskaźnika zwrotu inwestycji w kapitaÅ‚ ludzki przygotowywanego przez PricewaterhouseCoopers. Zdaniem Pracodawców RP polscy przedsiÄ™biorcy chcÄ… inwestować w kadry, ale prawo im w tym przeszkadza.

W teorii pracodawca może, a nawet powinien, wymagać od pracownika podnoszenia kwalifikacji niezbędnych do zajmowanego stanowiska. Co ciekawe, pracodawca może tego wymagać nawet jeżeli będzie to problemem dla zatrudnionego. Stosowne przepisy reguluje art. 103 Kodeksu pracy.

Prawo umożliwia przedsiÄ™biorcom inwestycje w kadry, a co za tym idzie podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Jednak zdaniem Pracodawców RP przepisy sÄ… zÅ‚e, bo zatrudnionemu przysÅ‚uguje zbyt dÅ‚ugi urlop szkoleniowy, np. 6 dni dla pracownika przystÄ™pujÄ…cego do egzaminów eksternistycznych lub 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej i zdanie egzaminu dyplomowego.

Drożej niż w USA

Z drugiej strony Pracodawcy RP podkreÅ›lajÄ…, że polskie firmy obecnie szkolÄ… dwukrotnie wiÄ™cej pracowników niż firmy na Zachodzie, ale koszty szkoleÅ„ sÄ… nawet o 50% wyższe niż w USA. Jednak nawet przy takich danych opÅ‚aca siÄ™ inwestować w kadry, ponieważ każda zÅ‚otówka wydana na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przynosi Å›rednio 1,56 zÅ‚ dochodu.

czytaj całość na Bankier.pl