ZUS nie dyskryminuje niepełnosprawnych [2006.08.16]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oświadczył dziś, że nie dyskryminuje osób niepełnosprawnych ubiegających się o zatrudnienie i zapewnił, że przy naborze kandydatów na wolne miejsca brane są pod uwagę wyłącznie kompetencje.

"Rekrutacja do pracy w ZUS odbywa się na podstawie konkursów otwartych dla wszystkich chętnych. Spośród kandydatów wybierane są osoby w najpełniejszy sposób spełniające określone wymagania dla danego stanowiska. Tylko takie kryteria doboru pracowników mogą zapewnić sprawną i prawidłową realizację przez ZUS ustawowo określonych zadań. W Zakładzie nie dopuszcza się do różnicowania sytuacji pracowników zarówno w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, jak też warunków zatrudnienia, awansowania czy dostępu do szkoleń ze względu na ich ewentualną niepełnosprawność.

Obecnie w Zakładzie zatrudnionych jest około 600 osób niepełnosprawnych oraz 390 osób z ustalonym prawem do renty. Osoby niepełnosprawne zajmują różne miejsca w hierarchii służbowej ZUS, włącznie ze stanowiskami dyrektorskimi

- Ani w centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ani w oddziałach ZUS żadnej osobie niepełnosprawnej nie odmówiono zatrudnienia z powodu stwierdzonej niepełnosprawności - wyjaśnia Aleksandra Wiktorow, prezes ZUS"

powrót do listy aktualności