O chorobie powiadom pracodawcę niezwłocznie

2010-12-28

Zima to okres czÄ™stych przeziÄ™bieÅ„. Wielu pracowników idzie w tym czasie na zwolnienia lekarskie. MuszÄ… oni jednak pamiÄ™tać, że najpóźniej w drugim dniu swojej nieobecnoÅ›ci majÄ… obowiÄ…zek powiadomić o tym pracodawcÄ™.

Zwolnienie lekarskie to usprawiedliwienie dla pracownika, gdy nie pojawi się w pracy z przyczyn zdrowotnych. Stwierdzona orzeczeniem lekarskim czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby prawnie zwalnia pracownika ze świadczenia pracy. Obowiązkiem pracownika jest jednak w określonym czasie dostarczyć zwolnienie do firmy. Jest ono istotne dla wymiaru wynagrodzenia w trakcie trwania choroby i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

- Przepisy jasno okreÅ›lajÄ… zasady usprawiedliwiania nieobecnoÅ›ci z powodu choroby. Zgodnie z § 2 rozporzÄ…dzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecnoÅ›ci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnieÅ„ od pracy (Dz.U. z 1996 roku, nr 60, poz.281) pracownik jest obowiÄ…zany niezwÅ‚ocznie zawiadomić pracodawcÄ™ o przyczynie swojej nieobecnoÅ›ci i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecnoÅ›ci w pracy – komentuje Ewa KaÅ‚uska, aplikantka radcowska z Kancelarii Pietrzak & Sidor.

Dodajmy, że istniejÄ… okolicznoÅ›ci, które usprawiedliwiajÄ… niedostarczenie zwolnienia lekarskiego w ustawowym terminie. Jest to np. obÅ‚ożna choroba pracownika poÅ‚Ä…czona z brakiem lub nieobecnoÅ›ciÄ… domowników, którzy w zastÄ™pstwie pracownika mogliby powiadomić pracodawcÄ™.