Rozlicz się z PIT.pl

Darmowy program PIT

Deklaracje PIT-4r, PIT-11, PIT-28, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39, PIT-40 wydrukujesz lub wyślesz do e-deklaracje.gov.pl

Tax Care

• licencjonowani księgowi

• bezpłatne doradztwo

• dostęp on-line

Reklama: Telefony i Akcesoria

BATERIA DO SOKKIA SET SDL50 SDL30 LDT520 GIR1600

Cena: 0 z?

ZUS właściciela

Optymalizacja

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza kilka reguł w przypadku podlegania ubezpieczeniom z kilku tytułów ubezpieczeń. W niektórych przypadkach pozwala na wybór jednego tytułu ubezpieczenia, zwalniając z obowiązku odprowadzania składek od pozostałych. Takie właśnie regulacje można wykorzystać unikając składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Są one nazywane zbiegiem tytułów ubezpieczeń.

Unikając ZUSu warto pomyśleć o dodatkowym ubezpieczeniu oszczędzaniu czy inwestowaniu w celach emerytalnych.

W przypadku wyrejestrowania z ubezpieczeń zgodnie z poniższymi zasadami dla obliczenia podstawy wymiaru składek stosować należy zasady obowiązujące przy przerwach w opłacaniu składek.

Reklama

Prosta optymalizacja ZUS

Kiedy dodatkowy dochód zwalnia z obowiązkowych składek z działalności gospodarczej
	Działalność gospodarcza
Praca (z wyłączeniem prokuratorów)	Jeżeli w danym miesiącu podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Praca nakładcza	Zawsze, bez względu na wysokość wynagrodzenia (nawet za symboliczną złotówkę).
Zlecenie i agencja	Jeżeli w danym miesiącu podstawa wymiaru składek z umów zlecenia i umów agencyjnych wynosi co najmniej tyle, ile wynosi minimalna podstawa wymiaru składek z działalności gospodarczej. W przypadku ubezpieczonych, do których mogłyby mieć zastosowanie przepisy o uldze ZUS dla nowych firm jest to kwota niższa, ustalona zgodnie z tą ulgą. Jednak następujące kategorie prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą mogą nadal korzystać z obniżenia ZUS w związku z umową za symboliczną złotówkę, bez względu na wysokość wynagrodzenia: • twórca lub artysta po uznaniu działalności za twórczą lub artystyczną i ustaleniu daty jej rozpoczęcia następuje w formie decyzji Komisji do Spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, działającej przy ministrze właściwym do spraw kultury; • osoba prowadzącą działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (tylko osobiście wykonywane usługi na rzecz ludności, głównie medyczne, pedagogiczne), • wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnik spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej, ale nie wspólnik spółki cywilnej.
Emerytura	Zawsze.
Renta	2007r.: każda renta zwalnia ze składek. 2008r.: renta z tytułu niezdolności do pracy nie zwalnia ze składek do czasu ustalenia prawa do emerytury. Jednak następujące kategorie prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą rencistów z tytułu niezdolności do pracy korzystają ze zwolnienia ze składek ZUS od działalności gospodarczej: • twórca lub artysta po uznaniu działalności za twórczą lub artystyczną i ustaleniu daty jej rozpoczęcia następuje w formie decyzji Komisji do Spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, działającej przy ministrze właściwym do spraw kultury; • osoba prowadzącą działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (tylko osobiście wykonywane usługi na rzecz ludności, głównie medyczne, pedagogiczne), • wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnik spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej, ale nie wspólnik spółki cywilnej.
Poseł Senator Eurodeputowany Duchowny	Zawsze.
Członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych Duchowny Funkcjonariusz służby celnej Osoba pobierająca świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osoba pobierającymi zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia, a także osobami pobierająca wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy Osoba pobierająca świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia	Jeżeli w danym miesiącu podstawa wymiaru składek z danego tytułu ubezpieczenia wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Inny rodzaj pozarolniczej działalności gospodarczej	Bez względu na ilość rodzajów prowadzonej działalności składki płaci się tylko od jednego wybranego rodzaju działalności gospodarczej.

Praca nakładcza

Umowa o pracę nakładczą stanowi odrębną od stosunku pracy podstawę ubezpieczeń społecznych, o której mowa w art.6 ust.1 pkt 2 oraz art.8 ust.3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie zaś z art.9 ust.2 cyt. ustawy, w przypadku prowadzenia jednocześnie działalności gospodarczej i wykonywania pracy nakładczej można wybrać tytuł ubezpieczenia i opłacać składki wyłącznie od jednego z nich, wybranego przez siebie, np. wyłącznie od umowy o pracę nakładczą. Jest to sytuacja taka sama, jaka do 31 października 2005r. włącznie obowiązuje w stosunku do umowy zlecenia.

Przy umowie o pracę nakładczą podstawa wymiaru składek ZUS równa jest połowie najniższego wynagrodzenia - jednak takie wynagrodzenie nie istnieje już od 1 stycznia 2003r. Jednak i tak była to tylko kwota wymagana w umowie, zobowiązanie pracodawcy, gdyż nakładca mógł zawsze zapracować jedynie na 1 złotówkę, albo na żadne wynagrodzenie (w pracy nakładczej nie było minimalnego wynagrodzenia, jak w przypadku umowy o pracę). Zatem nie ma znaczenia wysokość wypłaconego wynagrodzenia. Zgodnie z art.18 ust.1 cyt. ustawy, podstawę wymiaru składek stanowi u wykonującego pracę nakładczą przychód, czyli kwota faktycznie otrzymana przez osobę wykonującą pracę nakładczą, a wysokość tego przychodu nie ma żadnego wpływu na zwolnienie z obowiązku opłacania składek z tytułu działalności gospodarczej (wystarczy samo zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nakładczą). Jednak zgodnie z §3 ust.1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz. U. z 1976r., Nr 3, poz. 19 z późn. zm.) minimalna ilość pracy powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie przez wykonującego pracę nakładczą co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia.

Wykonujący pracę nakładczą otrzymuje bowiem wynagrodzenie za faktycznie wykonane prace, a ilość tej pracy powinien ustalić zatrudniający tak, aby wykonujący pracę zarobił przynajmniej połowę najniższego wynagrodzenia (ale obecnie nie ma takiej kwoty). Taka też zatem powinna być w praktyce podstawa wymiaru składek z tytułu pracy nakładczej. Jednak składki opłaca się od wynagrodzenia faktycznie wypłaconego.

Niektórzy uważają, iż nadal obowiązuje ostatnie wynagrodzenie najniższe, czyli 760zł miesięcznie, przy którym umowa powinna opiewać na 380zł miesięcznie. Przy takim stanie rzeczy wypłacanie wynagrodzenia, nawet przez dłuższy okres czasu, i tak nie powodowałoby obowiązku opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, jednak taka zwłoka pracodawcy mogłaby rzucać podejrzenia o fikcyjność zatrudnienia czy też rodzić odpowiedzialność pracodawcy za nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń. Z drugiej jednak strony mógłby się okazać, że pomimo zapewnienia odpowiedniej ilości pracy zatrudniony jej nie wykona, a zatem nie otrzyma odpowiedniego wynagrodzenia nie z winy zatrudniającego. W takiej sytuacji nadal będzie zwolniony z obowiązki odprowadzenia składek ZUS z tytułu działalności gospodarczej, jednak mogłaby ona rodzić podejrzenie o celowe unikanie opłacania tych składek.

Zdaniem PIT.pl takie obawy nie istnieją takie obawy. Nawet 1zl wynagrodzenia zwalnia z ZUS od działalności gospodarczej.

więcej o pracy nakładczej

Emerytura i renta

Parlament przedłużył do 1 stycznia 2008r. okres, w którym renciści nie mają obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Jednak powyższe negatywne zmiany dotyczą wyłącznie osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, (prowadzących działalność gospodarczą indywidualnie oraz wspólników spółek cywilnych).

Następujące kategorie rencistów z tytułu niezdolności do pracy prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą mogą nadal korzystać wyłączenia z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego z tytułu tejże działalności:

twórca lub artysta po uznaniu działalności za twórczą lub artystyczną i ustaleniu daty jej rozpoczęcia następuje w formie decyzji Komisji do Spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, działającej przy ministrze właściwym do spraw kultury;
osoba prowadzącą działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (tylko osobiście wykonywane usługi na rzecz ludności, głównie medyczne, pedagogiczne),
wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej (spółka partnerska może być w szczególnym przypadku jednoosobowa przez okres do jednego roku), ale nie wspólników spółki cywilnej.

Zatem posiadając spółkę cywilną – warto przekształcić się w spółkę jawną, bez obowiązków w zakresie pełnej rachunkowości przy małych obrotach. Jeżeli nie posiada się wspólnika, warto założyć spółkę z członkiem rodziny, np. z żoną, która skorzysta z małego ZUS dla nowo zakładanych firm. Przy działalność twórczej albo artystycznej – warto postarać się o uznanie jej przez stosowną komisję.

Po uzyskaniu praw do emerytury kończy się dla rencisty obowiązkowe ubezpieczenie społeczne. Od tego momentu może - ale nie musi - podlegać ubezpieczeniom społecznym (pozostaje jedynie obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne).

Zlecenie, agencja, usługi i osoby współpracujące

Od 1 listopada 2005r. przedsiębiorcy zwolnieni dotąd z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy w związku z podleganiem ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia zostali objęci ubezpieczeniami społecznymi i obowiązkiem odprowadzania składek na Fundusz Pracy, jeżeli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy zlecenia będzie niższa niż od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.

Oznacza to, że:

przedsiębiorcy, którzy podjęli pozarolniczą działalność gospodarczą po raz pierwszy od 60 miesięcy po 24 sierpnia 2005r. (na preferencyjnych zasadach ZUS), zarabiający na podstawie umowy zlecenia mniej 30% minimalnego wynagrodzenia (30% x 976zł w 2007r. i 30% x 1126zł w 2008r.), oraz
pozostali przedsiębiorcy zarabiający na podstawie umowy zlecenia mniej niż podstawa wymiaru składek (XII 2007r. 1622,05zł).

będą zobowiązani do zgłoszenia się do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowego i wypadkowego) oraz do Funduszu Pracy chyba, że zwalnia ich od tego inny tytuł ubezpieczenia.

Wraz z omawianą nowelizacją odeszła możliwość unikania ZUS za symboliczną złotówkę z umowy zlecenia. Przedsiębiorcy powinni najpóźniej do 7 listopada złożyć deklaracje ZWUA wyrejestrowując się z ubezpieczenia zdrowotnego oraz ZUA zgłaszając się do ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego i Funduszu Pracy. Ci z przedsiębiorców, którzy w związku z brakiem dodatkowych korzyści płynących ze świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia nie będą zainteresowani dalszym zatrudnieniem, powinni pamiętać o rozwiązaniu umowy ze zleceniodawcą z końcem października.

Jednak powyższe negatywne zmiany dotyczą wyłącznie osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, (prowadzących działalność gospodarczą indywidualnie oraz wspólników spółek cywilnych).

Następujące kategorie prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą mogą nadal korzystać z obniżenia ZUS w związku ze zleceniem za symboliczną złotówkę:

twórca lub artysta po uznaniu działalności za twórczą lub artystyczną i ustaleniu daty jej rozpoczęcia następuje w formie decyzji Komisji do Spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, działającej przy ministrze właściwym do spraw kultury;
osoba prowadzącą działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (tylko osobiście wykonywane usługi na rzecz ludności, głównie medyczne, pedagogiczne),
wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej, ale nie wspólników spółki cywilnej.

Zatem posiadając spółkę cywilną – warto przekształcić się w spółkę jawną, bez obowiązków w zakresie pełnej rachunkowości przy małych obrotach. Przy działalność twórczej albo artystycznej – warto postarać się o uznanie jej przez stosowną komisję.

Do 31 października 2005r. osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie miały obowiązku odprowadzania składki na ubezpieczenia społeczne od prowadzonej działalności gospodarczej bez względu na podstawę wymiaru składek ZUS z tytułu umowy zlecenia, oraz bez względu na to, czy wypłaty następują co miesiąc, raz na pewien czas czy też jednorazowo po wykonaniu umowy. Jednak po zmianach liczy się podstawa wymiaru w danym miesiącu. Jeżeli akurat raz będzie niższa, to ten jeden miesiąc przedsiębiorca powinien się zgłosić w ZUS do ubezpieczeń społecznych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej.

Ilekroć wyżej mowa jest o zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, dotyczy to również osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osób z nimi współpracujących.

więcej o umowie zlecenia

Przypadki bardziej skomplikowane

Optymalizacja ZUS może nastąpić również poprzez łączenie trzech tytułów ubezpieczenia społecznego:

Kiedy dodatkowy dochód zwalnia z obowiązkowych składek z działalności gospodarczej

-1-

-2-

-3-

Praca, albo

Członkostwo w rolniczej spółdzielni, albo

Celnik

Świadczenie socjalne, albo

Zasiłek socjalny, albo

Świadczenie szkoleniowe po ustaniu zatrudnienia

Dzialalność gospodarcza

Zlecenie, albo

Agencja, albo

Stypendium sportowe, albo

Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, albo

Praca w areszcie lub w więzieniu, albo

Żołnierz zawodowy, albo

Slużba zastępcza, albo

Urlop wychowawczy, albo

Urlop macierzyński

Zwolnienie ze składek ZUS z działalności gospodarczej, bez względu na wysokość podstawy wymiaru w innych tytułach ubezpieczeń.

Składki opłacane jedynie z tytułów ujętych w kolumnach 1 i 3.

W tabeli pominięto niektóre tytułu do ubezpieczenia, np. bezrobotnego, gdyż taka osoba działalności gospodarczej prowadzić nie może, itp.

Można również skorzystać "na skróty" ze stanu duchownego. Za osobę duchowną uważa się duchownego oraz członków zakonów męskich i żeńskich Kościoła Katolickiego, innych kościołów i związków wyznaniowych (z wyjątkiem alumnów seminariów duchownych, nowicjuszów, postulantów i juniorystów, którzy nie ukończyli 25 roku życia). Można zatem zebrać 100 osób, wierzących w cokolwiek, stworzyć związek wyznaniowy i ustanowić osoby duchowne. Najlepiej w niewielkiej miejscowości, w celu obniżenia podatku od osób duchownych. Oczywiście taki wariant należy rozpatrywać jedynie teoretycznie, jednak jak wiadomo, Polak potrafi.

Można również prowadzić działalność gospodarczą w ramach fundacji czy stowarzyszenia, wypłacając sobie wynagrodzenie za kierowanie taką jednostką, jednak ze względu na zbytnią utratę kontroli nad majątkiem forma taka może być ustalona jedynie w przypadkach szczególnie uzasadnionych celami innymi, niż optymalizacja ZUS.

ZUS a KRUS

Rolnik lub domownik, który podlegając ubezpieczeniu w pełnym zakresie z mocy ustawy nieprzerwanie przez co najmniej 3 lata, rozpocznie prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej lub rozpocznie współpracę przy prowadzeniu tej działalności, podlega nadal temu ubezpieczeniu w KRUS w okresie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy prowadzeniu tej działalności, jeżeli spełnia jednocześnie następujące warunki:

złoży w Kasie oświadczenie o kontynuowaniu tego ubezpieczenia w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy tej działalności (jeżeli się spóźni, przejdzie z KRUS do ZUS z końcem kwartału),
jednocześnie nadal prowadzi działalność rolniczą lub stale pracuje w gospodarstwie rolnym, obejmującym obszar użytków rolnych powyżej 1 ha przeliczeniowego, lub w dziale specjalnym,
nie jest pracownikiem i nie pozostaje w stosunku służbowym (ale może zatrudniać w firmie),
nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty albo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych,
kwota należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej nie przekracza kwoty 2.528 zł..

W takiej sytuacji rolnik zapłaci jedynie składkę KRUS, jednak w podwójnej wysokości.

Za rozpoczęcie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej uznaje się także:
1) wznowienie wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej, której prowadzenie okresowo zawieszono,
2) zmianę rodzaju lub przedmiotu wykonywanej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).

Kwotę należnego podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej za poprzedni rok podatkowy rolnik lub domownik obowiązany jest udokumentować zaświadczeniem właściwego naczelnika urzędu skarbowego i złożyć w Kasie wraz z oświadczeniem, o którym mowa wyżej, chyba że ten rolnik lub domownik nie prowadził pozarolniczej działalności gospodarczej w poprzednim roku podatkowym. Zaświadczenie właściwego urzędu skarbowego rolnik lub domownik prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracujący przy prowadzeniu tej działalności, podlegający ubezpieczeniu, obowiązany jest także złożyć Kasie do dnia 31 maja każdego roku podatkowego, albo utraci tytuł do ubezpieczenia w KRUS i od 1 lipca rozpocznie płacić w ZUS.

Terminy na złożenie oświadczenia i zaświadczenia, o których mowa wyżej, mogą zostać przywrócone (przez KRUS) na wniosek zainteresowanego rolnika lub domownika, jeżeli ten rolnik lub domownik udowodni, że niezachowanie terminu nastąpiło wskutek zdarzeń losowych.

Powyższe rozwiązania nie dotyczą:

wspólników spółek prawa handlowego oraz
osób prowadzących działalność w zakresie wolnego zawodu:
- w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne;
- z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dotyczy to działalności wykonywanej osobiście przez lekarzy, lekarzy stomatologów, lekarzy weterynarii, techników dentystycznych, felczerów, położne, pielęgniarki, tłumaczy oraz nauczycieli w zakresie świadczenia usług edukacyjnych polegających na udzielaniu lekcji na godziny, jeśli działalność ta nie jest wykonywana na rzecz osób prawnych oraz jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej albo na rzecz osób fizycznych dla potrzeb prowadzonej przez nie pozarolniczej działalności gospodarczej, z tym że za osobiste wykonywanie wolnego zawodu uważa się wykonywanie działalności bez zatrudniania na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych umów o podobnym charakterze osób, które wykonują czynności związane z istotą danego zawodu.

Artur M. Brzezinski

przerwy w opłacaniu składek

Uwaga !

Zgodnie z wyrokiem SN z 3.09.2010 r. (sygn. akt I UK 91/10):
Pozorna umowa o pracę nakładczą, na podstawie której jej strony nie miały zamiaru i nie realizowały konstrukcyjnych cech (elementów) tego zobowiązania dotyczących rozmiaru wykonywanej pracy w ilości gwarantującej wynagrodzenie w wysokości co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę, nie stanowi uprawnionego tytułu podlegania obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym osób wykonujących pracę nakładczą (art. 6 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 9 ust. 2 in fine ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych).

Piotr Szulczewski
Analityk Bankier.pl Firma i Podatki

e-Porady – czytaj za darmo!

Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:

Składka ZUS przy minimalnym wynagrodzeniu2011-06-17 13:09:41

Pracuję na etacie i dodatkowo prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Do tego czasu płaciłam tylko ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ moja płaca wynosiła powyżej najniższego wynagrodzenia. Czy w tym roku nadal jest ta zasada utrzymana? Minimalna płaca w 2011 r. to 1386 zł....

Odpowiedź

ZUS opłacony w listopadzie a obniżenie zaliczki PIT2011-03-25 14:40:59

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (KPiR, VAT). Do dnia 10 listopada opłaciłam terminowo składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na FP za miesiąc październik, i odpowiednio wpisałam je do kosztów uzyskania przychodu za miesiąc listopad oraz odliczyłam ubezpieczenie zdrowotne 7,75% od...

Odpowiedź

Działalność gospodarcza rencisty2011-02-03 11:39:16

Czy osoba pobierająca rentę inwalidzką może mieć zarejestrowaną na siebie działalność gospodarczą i czy może prowadzić taką działalność?

Odpowiedź

Przejdź do darmowej bazy e-porad

data utworzenia: 2007-12-07

data modyfikacji: 2012-01-11

Reklama

Program PIT-y 2011 dla Biur, Księgowych, Doradców Już Dostępny !
Pomocny i zrozumiały, Rozlicza krok po kroku, Poprawia błędy, Przenosi dane

Rozlicza Wszystkie PIT-y w 5 minut ! Teraz Pobierz Bezpłatnie!

Zobacz także

e-Porady – czytaj za darmo!

Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:

Dostawa towarów jako transport2008-10-15 11:29:36

Prowadzę firmę budowlaną usługowo-handlową. Klient zakupił u nas towar, posiadamy samochód ciężarowy z dźwigiem, więc towar zostanie dowieziony i rozładowany na miejscu budowy klienta. Czy mogę wystawić fakturę za dowóz i rozładunek towarów, czy jest to traktowane jako usługa...

Odpowiedź

obrót kamieniami szlachetnymi2008-01-31 10:51:15

Zamierzam rozpocząć działalność gospodarczą polegającą na obrocie kamieniami szlachetnymi. Chcę je sprowadzać do kraju i wprowadzać na rynek. Niestety na obecną chwilę nie wiem nic o kluczowych aspektach dotyczących tego tematu a mianowicie o: - uwarunkowaniach prawnych dotyczących legalnego obrotu tego...

Odpowiedź

usługi - szkolenia BHP2007-12-12 10:35:20

Czy aby rozszerzyć zakres swojej działalności o usługi w zakresie szkoleń BHP dla innych firm wystarczy jak zatrudnię osobę z odpowiednim uprawnieniami czy są jeszcze inne wymagania? Oczywiście dokonuję zmian w urzędzie miasta, GUS i US.

Odpowiedź

Przejdź do darmowej bazy e-porad

Reklama

Samozatrudnienie

Rozlicz się z PIT.pl

Darmowy program PIT

Czytaj bezpłatne e-porady

Tax Care

sprawdź bezpłatnie

Reklama: Telefony i Akcesoria

BATERIA DO SOKKIA SET SDL50 SDL30 LDT520 GIR1600

Kup teraz

ZUS właściciela

Optymalizacja

Reklama

Prosta optymalizacja ZUS

Praca nakładcza

więcej o pracy nakładczej

Emerytura i renta

Zlecenie, agencja, usługi i osoby współpracujące

więcej o umowie zlecenia

Przypadki bardziej skomplikowane

ZUS a KRUS

przerwy w opłacaniu składek

Uwaga !

e-Porady – czytaj za darmo!

Składka ZUS przy minimalnym wynagrodzeniu2011-06-17 13:09:41

Odpowiedź

ZUS opłacony w listopadzie a obniżenie zaliczki PIT2011-03-25 14:40:59

Odpowiedź

Działalność gospodarcza rencisty2011-02-03 11:39:16

Odpowiedź

Zobacz także

e-Porady – czytaj za darmo!

Dostawa towarów jako transport2008-10-15 11:29:36

Odpowiedź

obrót kamieniami szlachetnymi2008-01-31 10:51:15

Odpowiedź

usługi - szkolenia BHP2007-12-12 10:35:20

Odpowiedź

Reklama