Dostałeś rabat od szefa? Zapłać podatek

2011-03-01

Część sklepów oferuje swoim pracownikom rabaty za zakup towaru w sklepie, w którym pracujÄ…. Czy takie rabaty pracodawca ma obowiÄ…zek zaliczyć do dodatkowego przychodu dla pracownika? W niektórych przypadkach – tak.

Omawiane rabaty zakupowy to takie, które sÄ… udzielane pracownikom przez pracodawcÄ™ na zakup wÅ‚asnych produktów czy usÅ‚ug. W pewien sposób sÄ… one zwiÄ…zane ze stosunkiem zatrudnienia. Czy z tego powodu powinny wiÄ™c być uznawane za dodatkowy przychód dla pracowników oraz podlegać opodatkowaniu?

Sprawa nie jest prosta, ponieważ opodatkowanie tej kategorii Å›wiadczeÅ„ pracowniczych jest zagadnieniem spornym zarówno w doktrynie jak i judykaturze. - Analiza zapadÅ‚ych orzeczeÅ„ prowadzi do wniosku, iż o tym, czy tego typu Å›wiadczenie zaliczane jest jako przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych decyduje okoliczność, czy może je otrzymać wyÅ‚Ä…cznie pracownik, czy także inny podmiot niezwiÄ…zany z pracodawcÄ… – wyjaÅ›nia Ewa KaÅ‚uska, aplikant radcowski, Kancelaria Pietrzak & Sidor.

ObowiÄ…zek podatkowy nie powstanie, jeżeli omawiane rabaty bÄ™dÄ… dostÄ™pne nie tylko dla pracowników, ale także dla innych podmiotów – klientów, niezwiÄ…zanych z pracodawcÄ…. - Co wiÄ™cej, korzystanie z rabatów zarówno przez pracowników jak i innych klientów jest neutralne podatkowo dla wszystkich – dodaje nasz ekspert. Taki stan rzeczy wynika m.in. z interpretacji indywidualnej wydanej przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 29 grudnia 2010 roku (nr IPPB2/415-920/10-2/AK).

W innym przypadku, gdy rabat na zakupy firmowych rzeczy jest udzielany wyÅ‚Ä…cznie pracownikom – wówczas stanowić bÄ™dzie on dla niego przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychód pracownika to różnica pomiÄ™dzy cenÄ… minimalnÄ… stosowanÄ… wobec klientów a cenÄ…, jakÄ… zapÅ‚aci pracownik.

czytaj całość na Bankier.pl