W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.
Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.
Rzeczpospolita Dobra Firma z dnia 2006-11-08
Agnieszka Rosa
W określonych okolicznościach przedsiębiorcy mogą uniknąć płacenia składek ZUS i składki zdrowotnej z działalności gospodarczej. Chodzi tutaj o sytuacje zbiegu kilku tytułów ubezpieczeń. Gdy przedsiębiorca jest zatrudniony na etacie, to składki emerytalna i rentowa z firmy są dla niego dobrowolne, pod warunkiem, że z umowy o pracę przedsiębiorca otrzymuje pensję w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia (w 2006 r. jest to 899,10 zł brutto, w przyszłym roku będzie 936 zł), a w pierwszym roku pracy w wysokości w wysokości 719,28 zł, a w 2007 r. 748,80 zł brutto. Wtedy z firmy płaci się tylko składkę zdrowotną. Gdy przedsiębiorca zdecyduje się płacić dobrowolnie także ubezpieczenie emerytalne i rentowe, to obowiązkowe stanie się ubezpieczenie chorobowe. Nie można jednak opłacać składki wypadkowej.
Gdy ma się kilka firm to składki płaci się tylko z jednej. Z każdej jednak należy zapłacić składkę zdrowotną. Gdy drugim źródłem zarobku jest umowa zlecenia o przedmiocie zlecenia takim samym jak działalność gospodarcza, to składki płaci się tylko z działalności. Gdy zakres zlecenia jest inny niż działalności, to można wybrać tytuł opłacania składek pod warunkiem, że zlecenie przekracza 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub 30 proc. minimalnego. Zasada ta nie dotyczy twórców, artystów oraz wspólników spółek: jednoosobowej z o.o., komandytowej, jawnej i partnerskiej, którzy mogą wybierać nisko płatne zlecenie jako tytuł, z którego będą płacić składki do ZUS.
Gdy przedsiębiorca pracuje jednocześnie na etacie i wykonuje zlecenie zawarte z innym podmiotem niż własny pracodawca, to jeśli z umowy o pracę przedsiębiorca otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie, to z firmy i ze zlecenia będzie płacił tylko na ubezpieczenie zdrowotne. Gdy wynagrodzenie jest mniejsze od minimalnego, a przychód ze zlecenia niższy od najniższej podstawy wymiaru składek z działalności, to obowiązkowe będą składki i z umowy o pracę, i z działalności gospodarczej.
piÄ…tek 25-05-2012
