|
W dniu 12 czerwca 2010 roku zostaÅ‚ wstrzymany codzienny przeglÄ…d prasy podatkowo-gospodarczej. Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Brak premii dla prezesa nie jest dyskryminacjąRzeczpospolita Prawo co dnia z dnia 2006-07-18 Pracodawca ma prawo różnicować zatrudnionych. Musi jednak mieć ku temu obiektywne, sprawiedliwe przesłanki. Można zatem pozbawić świadczenia w postaci premii menedżerów i osoby zarządzające przedsiębiorstwem, w tym prezesów bez narażania się na posądzenie o nierówne traktowanie pracowników. Kodeks pracy zabrania zawierania zasad wynagradzania dyrektorów i prezesów w regulaminie płacowym, bądź zakładowym układzie zbiorowym. Najlepiej więc określić wysokość ich zarobków w umowach o pracę bądź kontraktach menedżerskich. Można wtedy swobodnie ustalić wynagrodzenie, a nawet uzależnić je od osiąganych wyników ekonomicznych. lista wszystkich artykułówartykuł on-line Rzeczpospolita
e-Porady – czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: dochody z nierządu2007-06-05 11:11:54Czy można kupić nieruchomość z dochodów z prostytucji? I czy jest to jakość opodatkowane? Odpowiedźpodatki 2007 Wielka Brytania2007-05-17 15:18:37Jak w 2007 r. rozliczyć dochody pracownika z pracy w Anglii? OdpowiedźPierwsza praca - kiedy mam złożyć zeznanie podatkowe?2007-04-20 08:33:33Rozpocząłem pierwszą pracę w końcu grudnia 2006 i pierwszy mój dochód otrzymałem w styczniu 2007. Czy muszę teraz do końca kwietnia złożyć zeznanie podatkowe? Odpowiedź |
|






piÄ…tek 25-05-2012



