77 proc. firm w Polsce zatrudnia złodziei

2011-05-24 Łukasz Piechowiak - Bankier.pl

Nieuczciwość w pracy dalej jest powszechnym problemem. Wg badań Euler Hermes, w ciągu ostatnich dwóch lat aż 77% polskich firm ucierpiało z powodu nadużyć ze strony pracowników. Co ciekawe, blisko 80 przedsiębiorstw odnotowało z tego tytułu stratę do 50 tys. zł.

Pracodawcy RP ubolewają nad tym, że kultura polskich pracowników w dalszym ciągu pozostawia wiele do życzenia. Największym problemem przedsiębiorstw w naszym kraju są kradzieże, które dotyczą 43% firm. Ponadto, w co czwartej firmie dochodzi do przywłaszczeń, a w co szóstej do oszustw. Z tego powodu Pracodawcy RP pragną przypomnieć, że w/w czynności stanowią ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i w myśl art. 52 Kodeksu pracy są podstawą do natychmiastowego wypowiedzenia umowy z winy pracownika. Co ciekawe, organizacja przestrzega, że Sąd Najwyższy wyrządzenie celowej szkody traktuje na równi z „pożyczeniem sprzętu” bez wiedzy pracodawcy.

Oczywiście należy potępiać naganne zachowania, takie jak kradzieże i celowe działanie na szkodę firmy. Jednak analiza danych prezentowanych przez Euler Hermes i Uniwersytet Szczeciński sugeruje, że problem nadużyć w firmach może nie być tak poważny, jak piszą o tym Pracodawcy RP. Przede wszystkim zastosowano podział na szkody do 50 tys. zł oraz do 100 tys. zł. Do pierwszej grupy wchodzi prawie 80% przedsiębiorstw, a do drugiej 16%.
 

Statystyka, królowa manipulacji

Wychodzi na to, że straty wynikające z nadużyć pracowniczych w większości polskich firm niekoniecznie muszą wynosić kilkadziesiąt tysięcy złotych – równie dobrze można napisać, że w 60% przedsiębiorstw szkody wynoszą do 1 tys. złotych, w 10% do 10 tys. złotych, a w pozostałych powyżej. Naturalnie takie przedstawienie danych dalej będzie oznaczać, że problem istnieje, ale nie będzie to przybierało tak dramatycznej formy. Wszystko zależy od tego, co autorzy raportu chcieli przekazać – bardzo wyraźnie wychodzi na to, że chodziło im o przedstawienie polskich pracowników jako osób nieuczciwych i narażający swoich pracodawców na olbrzymie straty ...
 

czytaj całość na Bankier.pl