20% młodych w Unii nie może znaleźć pracy

2011-06-03

W Unii Europejskiej co piąty młody do 25 roku życia jest bez pracy. Najgorzej jest w Hiszpanii, gdzie 44% młodych nie może znaleźć zatrudnienia. Najlepiej pod tym względem jest zaś w Holandii, gdzie stopa bezrobocia dla osób poniżej 25 roku życia wynosi 6,9%. W Polsce wskaźnik ten utrzymuje się na poziomie 25%.

Łącznie stopa bezrobocia w Unii Europejskiej według Eurostatu w kwietniu wyniosła 9,4%. Przekłada się to na 22,5 mln osób bez pracy. Z danych wynika, że liczba bezrobotnych w Unii Europejskiej zmniejszyła się o 700 tysięcy w stosunku do analogicznego okresu rok temu. Najniższy poziom bezrobocia rejestrowany jest w takich krajach, jak Holandia, Austria i Luksemburg, gdzie nie przekracza 5%. Wśród unijnych gospodarek odnotowujących największy wzrost gospodarczy, czyli Szwecji i Niemiec (wzrost PKB odpowiednio 6,9% i 5,2%), stopa bezrobocia wynosi odpowiednio 7,4% i 6,1%. Dla porównania w Polsce według Eurostatu bezrobocie wynosi 9,9% (13,1% wg GUS), a PKB 4,4% rdr.

Stopa bezrobocia w wybranych krajach Unii według Eurostatu
Kliknij, aby powiększyć

PKPP Lewiatan podaje, że we wszystkich krajach, w których odnotowuje się wzrost gospodarczy, wzrasta również zatrudnienie. Niestety największy problem ze znalezieniem pracy mają osoby do 25 roku życia. W kwietniu w tej sytuacji było 19,6% młodych. Najgorzej jest w Hiszpanii, gdzie wskaźnik ten wynosi 44%. Z kolei na Słowacji – 35%, a na Litwie 34%. Najlepiej pod tym względem wypada Holandia i Niemcy, gdzie poziom bezrobocia wśród młodych do 25 roku życia wynosi odpowiednio 6,9% i 7,9%.

Winne staże i ich brak

Problem jest poważny. Poziom bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia jest dwukrotnie wyższy od średniej unijnej. W zrujnowanej kryzysem Grecji, dla której wskaźnik bezrobocia wynosi 14%, pracy znaleźć nie może 36% młodych. Z kolei we Włoszech, gdzie bezrobocie wynosi 8,1%, wśród młodych jest on 3,5 krotnie wyższe - nawet w socjalnej Szwecji wynosi powyżej 20%. Zdaniem wielu ekonomistów główną przyczyną są zbyt wysokie koszty płacy i pracy.

czytaj całość na Bankier.pl