24.06 Więcej na rękę, czyli preferencyjne składki ZUS

Osoby, które rozpoczynajÄ… dziaÅ‚alność gospodarczÄ…, mogÄ… skorzystać z niższych, preferencyjnych stawek ZUS, a tym samym – zyskać wiÄ™cej pieniÄ™dzy na rÄ™kÄ™. To kuszÄ…ce rozwiÄ…zanie nie jest jednak dostÄ™pne dla wszystkich.

Kto może zapomnieć o niższych skÅ‚adkach ZUS? Osoby, które prowadziÅ‚y firmÄ™ w ciÄ…gu 5 lat przed dniem rozpoczÄ™cia obecnej dziaÅ‚alnoÅ›ci. Preferencyjne stawki nie sÄ… dostÄ™pne także dla tych, którzy w ramach wÅ‚asnej firmy chcÄ… Å›wiadczyć usÅ‚ugi na rzecz byÅ‚ego pracodawcy – jeÅ›li pracowali u niego na etacie w tym samym roku, w którym zakÅ‚adajÄ… dziaÅ‚alność (lub w roku poprzednim) i jako przedsiÄ™biorcy bÄ™dÄ… wykonywać tÄ™ samÄ… pracÄ™, jak na etacie. Nie mogÄ… z nich także skorzystać wspólnicy spóÅ‚ek jawnych, komandytowych i partnerskich oraz jednoosobowy wspólnik spóÅ‚ki z ograniczonÄ… odpowiedzialnoÅ›ciÄ…, osoby prowadzÄ…ce szkoÅ‚Ä™ niepublicznÄ…, a także twórcy, artyÅ›ci i tzw. osoby wspóÅ‚pracujÄ…ce z osobami prowadzÄ…cymi dziaÅ‚alność gospodarczÄ….

To ostatnie zastrzeżenie oznacza, że np. mąż, który zaÅ‚ożyÅ‚ firmÄ™, może zapÅ‚acić preferencyjny ZUS, ale jego żona – już nie. Å»ona bÄ™dzie miaÅ‚a za to prawo do ulgowych stawek, gdy zrezygnuje ze statusu osoby wspóÅ‚pracujÄ…cej i zaÅ‚oży wÅ‚asnÄ… dziaÅ‚alność (nawet jeÅ›li od czasu rezygnacji nie minie 5 lat).

Niższe stawki ZUS można pÅ‚acić przez 24 miesiÄ…ce od momentu zaÅ‚ożenia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej. Przy czym jeÅ›li firma ruszyÅ‚a w trakcie miesiÄ…ca, 24-miesiÄ™czny okres liczy siÄ™ dopiero od nastÄ™pnego miesiÄ…ca (np. gdy przedsiÄ™biorca rozpoczÄ…Å‚ dziaÅ‚alność w poÅ‚owie maja, 2-letnia ulga jest liczona od czerwca). Warto też pamiÄ™tać, że jeÅ›li z jakiegoÅ› powodu dziaÅ‚alność zostanie zawieszona, na przykÅ‚ad na póÅ‚ roku, nie przerywa to biegu ulgowego ZUS-u. Oznacza to, że owe póÅ‚ roku wlicza siÄ™ w 24-miesiÄ™czny okres preferencyjnych skÅ‚adek, niezależnie od tego, że firma chwilowo nie dziaÅ‚a. PrzedsiÄ™biorca korzystajÄ…cy z niższego ZUS-u obowiÄ…zkowo pÅ‚aci skÅ‚adki na ubezpieczenia spoÅ‚eczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) i zdrowotne. Nie musi za to, choć może, pÅ‚acić skÅ‚adki na ubezpieczenie chorobowe. Nie opÅ‚aca także za skÅ‚adki na Fundusz Pracy. Dlaczego? Otóż osoby prowadzÄ…ce dziaÅ‚alność gospodarczÄ… sÄ… zobowiÄ…zane do jej pÅ‚acenia tylko wtedy, gdy podstawa wymiaru skÅ‚adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi co najmniej tyle, co minimalna pÅ‚aca. A ponieważ przy preferencyjnym ZUS-ie bierze siÄ™ pod uwagÄ™ kwotÄ™ stanowiÄ…cÄ… 30% minimalnego wynagrodzenia, o skÅ‚adce na Fundusz Pracy można przez 2 lata zapomnieć.

Gdy minie czas ulgowych stawek ZUS, przedsiÄ™biorca jest zobowiÄ…zany do zmiany tzw. kodu tytuÅ‚u ubezpieczenia (z 05 70xx na 05 10xx). Musi to zrobić tuż po upÅ‚yniÄ™ciu 2-letniego okresu – dokÅ‚adnie w 25 miesiÄ…cu dziaÅ‚alnoÅ›ci. W tym skÅ‚ada do ZUS zgÅ‚oszenie wyrejestrowania (druk ZUS ZWUA) i ponowne zgÅ‚oszenie do ubezpieczeÅ„ (druk ZUS ZUA).

Agata Szymborska-Sutton
analityk Tax Care

Informacja prasowa Tax Care

powrót do listy aktualnościjak założyć firmę z 3 krokach