PIT po terminieW poniedziałek 30 kwietnia minął termin złożenia PIT za 2011 rok. Co zrobić, jeśli nie złożyłeś PIT w terminie? więcejOferty leasinguPrzekonaj się jak wiele możesz zyskać biorąc w leasing nieruchomość, samochód, maszyny i urządzenia... więcejnewsPITJeżeli chcesz być zawsze na bieżąco w podatkach. rejestracja |
Aktualności podatkowe23.04 Korekty nadszedł czasZ końcem kwietnia upływa termin weryfikacji i korekty dokumentów rozliczeniowych, złożonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, a dotyczących ubiegłego roku. Korekty mają obowiązek złożyć wszyscy ci przedsiębiorcy, którzy popełnili błąd w dokumentach rozliczeniowych i raportach imiennych przekazywanych co miesiąc do ZUS. Korekty wymaga nie tylko źle obliczona podstawa wymiaru i wysokość wykazanych składek, ale także takie informacje jak dane identyfikacyjne, czy kody tytułów ubezpieczenia. Wymagające korekty błędy mogą pojawić się również w dokumentacji rozliczeniowej dotyczącej wypłaconych świadczeń. Płatnik składek ma obowiązek naprawić błąd w ciągu siedmiu dni od jego stwierdzenia lub w ciągu 30 dni od chwili wykazania go przez kontrolę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Korekty należy dokonać na identycznych formularzach rozliczeniowych jakie płatnik co miesiąc przekazuje do ZUS. W identyfikatorze formularza należy jedynie zaznaczyć, że jest to dokument korygujący. Oznaczeniem dla dokumentu korygującego jest cyfra "2", a jeżeli są to kolejne dokumenty korygujące należy wpisać cyfry "3", "4" lub "5". Nawet jednostkowy błąd oznacza konieczność ponownego przedłożenia globalnej dokumentacji rozliczeniowej za wszystkich pracowników na druku ZUS DRA. Dodatkowo korekty należy dokonać na raporcie imiennym ZUS RCA już za konkretnego pracownika. Ostatni dzień kwietnia to termin graniczny, w którym przedsiębiorcy są zobligowani do sprawdzenia czy do dokumentacji rozliczeniowej za poprzedni rok kalendarzowy nie wkradł się żaden błąd. Nie oznacza to jednak, że po 30 kwietnia nie można dokonywać już korekt. Jeżeli płatnik odkryje pomyłkę po tej dacie, również jest zobligowany do złożenia korekty. I tu obowiązuje go termin siedmiodniowy. W przypadku gdy przedsiębiorca świadomie i celowo nie podejmuje naprawienia błędów w dokumentacji rozliczeniowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych może skierować sprawę do sądu grodzkiego. Ten zaś może nałożyć na płatnika karę grzywny w maksymalnej wysokości 5 tys. zł. Przemysław Przybylski Źródło: ZUS powrót do listy aktualnościPłatnik ZUSe-Porady – czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: Utrata statusu osoby współpracującej po rozwodzie2012-03-13 20:01:18Jestem osobą współpracującą w firmie mojego męża. Jesteśmy w trakcie rozwodu. Kiedy stracę status osoby współpracującej? w chwili uprawomocnienia się rozwodu? czy może mam jakiś okres karencji? Czy po utracie tego statusu osoby współpracującej, przysługuje mi zasiłek w Urzędzie Pracy.... OdpowiedźTyp umowy i odpłatna praca dla osoby współpracującej w działalności2012-02-21 15:41:23Obecnie prowadzę działalność oświatową zatrudniając w niej mamę na stanowisku dyrektora placówki jako osobę współpracującą. Od września 2011 świadczona praca jest nieodpłatna, jednak teraz chcę to zmienić. Przyznano mi dotację oświatową i chcę wynagrodzenie mamy finansować z dotacji. Aby rozliczyć... OdpowiedźDziałalność gospodarcza a praca syna2011-10-14 12:01:47Prowadzę działalność gospodarczą we własnym domu, działalność polega na przetwarzaniu materiałów, nie jestem podatnikiem VAT. Czy mój syn może pomagać mi w działalności, jest studentem? Czy muszę to jakoś odpowiednio zgłosić oraz jakie idą za tym obowiązki. Proszę o przedstawienie... Odpowiedź |
|






piątek 25-05-2012



