08.12 Przewodnik po prywatyzacji pracowniczej

Ministerstwo Gospodarki przygotowaÅ‚o praktyczny przewodnik dla pracowników przedsiÄ™biorstw paÅ„stwowych i spóÅ‚ek z udziaÅ‚em Skarbu PaÅ„stwa, chcÄ…cych uczestniczyć w procesach prywatyzacji swoich zakÅ‚adów pracy.

„Przewodnik po prywatyzacji pracowniczej” stanowi kompendium wiedzy dla potencjalnych beneficjentów programu rzÄ…dowego Wsparcie prywatyzacji poprzez udzielanie gwarancji i porÄ™czeÅ„ spóÅ‚kom z udziaÅ‚em pracowników i jednostek samorzÄ…du terytorialnego (spóÅ‚kom aktywnoÅ›ci obywatelskiej), przyjÄ™tego przez RadÄ™ Ministrów 20 października br.

W przewodniku MG znajdziemy praktyczne wskazówki, jakie przedsiÄ™biorstwa mogÄ… być prywatyzowane z udziaÅ‚em pracowników, jak przebiega proces decyzyjny w przypadku tego rodzaju prywatyzacji, a także jak pozyskać Å›rodki niezbÄ™dne do ich nabywania.

Z poradnika możemy dowiedzieć siÄ™ m.in., że prywatyzacja pracownicza nie ogranicza siÄ™ tylko do tzw. leasingu pracowniczego i nieodpÅ‚atnego nabywania akcji lub udziaÅ‚ów w spóÅ‚kach Skarbu PaÅ„stwa, ale jest możliwa także w niektórych trybach prywatyzacji poÅ›redniej (przetarg publiczny, negocjacje, aukcja ogÅ‚oszona publicznie). Ponadto opracowanie wskazuje zarówno wady, jak i zalety każdego rodzaju prywatyzacji pracowniczej.

Prywatyzacja pracownicza pozwala pracownikom m.in. na aktywne uczestnictwo w zarzÄ…dzaniu przedsiÄ™biorstwem, udziaÅ‚ w potencjalnych zyskach, a także wspóÅ‚decydowanie o nowych inwestycjach i kierunkach dalszego rozwoju. Prywatyzacja pracownicza może także uÅ‚atwić szybsze i bardziej elastyczne dostosowanie siÄ™ firmy do zmiennych warunków rynkowych.

KolejnÄ… korzyÅ›ciÄ… tego rodzaju prywatyzacji jest Å‚atwość pozyskiwania nowych inwestorów, którzy doceniÄ… istniejÄ…cÄ… renomÄ™ paÅ„stwowego przedsiÄ™biorstwa oraz doÅ›wiadczenie i wiedzÄ™ pracujÄ…cych tam fachowców.

ŹródÅ‚o: MG

powrót do listy aktualnościpobierz poradnik.pdf